三工光電招聘簡章
發布時間：[2020-09-04]

售后客服文員
招聘人數：若干
崗位職責：
接聽客戶電話、記錄和匯總客訴問題，按照區域安排給相應區域技術專員/技術員，并在系統中做相應記錄，并及時將信息反饋于相關人員作相應處理。
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行售后部規章制度；
2、負責接聽客戶電話，記錄客戶咨詢、投訴內容，并按照相應流程給予客戶反饋；
3、負責填制《售后服務處理記錄表》，并跟蹤客訴問題的解決情況及產品故障問題的處理情況；
4、負責定期回訪客戶，聽取客戶對我公司售后服務態度、質量、建議及意見，并做好記錄；
5、負責監督技術員的日常工作情況；
6、負責客戶問題的整理及存檔；
7、完成上級指定的其他工作；
 
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、一年以上售后客服、財務、跟單員、商務助理等相關工作經驗；
3、可以獨立完成工作；
4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
5、有制造業售后客服工作經驗者優先。

料賬員
崗位職責：

1.負責倉庫賬務的日清日結，確保數據及時更新；

2.做好倉庫的日常盤點工作，確保賬務卡一致性；

3.倉庫物品的整理、擺放、分類、和物料的發放；

4.庫存數據及時更新、匯總并提交相應的報表；

5.完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業；

2.一年以上倉庫工作經驗，熟悉電子結構物料及倉庫業務流程；

4.較強的解決問題和溝通的能力，工作細心，熟練使用word、excel、ERP系統。


銷售助理
崗位職責：
1、負責銷售員的日常管理工作；
2、負責公司銷售及其他銷售相關文件資料的歸類、管理工作；
3、負責銷售人員日報、周報、月報的匯總統計，并就相關信息整理歸檔；
4、協助部門負責人做好銷售內務、銷售例會的組織召開，并做好會議記錄。
5、協助安排、聯系、接待公司重要客戶；
6、協助總經理進行商務談判，做好各項匯報聯絡工作；
7、收集各類市場相關信息、數據、情報，為總經理決策提供參考、建議；
8、負責銷售員的客戶寄樣、打樣跟進工作。
9、完成總經理委派的其它任務。
 
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、為人熱情性格開朗，具備吃苦耐勞精神，有上進心；
3、要求積極主動的工作態度，做事細心且富有責任感；
4、文字表達能力和總結歸納能力強，邏輯思維能力強，較強的商務談判能力；
5、三年以上相關工作經驗，具有市場營銷相關工作經驗可優先考慮。

生產經理
招聘人數：1
崗位職責：
1、根據公司營銷規劃做好產能分析，統籌安排，充分整合資源，確保公司目標達成；
2、根據公司銷售計劃下達生產計劃和物料準備計劃，及時組織物料供應，保質保量地按計劃完成生產任務；
3、督導計劃、采購、倉庫、各生產車間開展工作，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產系統正常運轉；
4、嚴格按質量管理體系要求建立健全質量責任制，切實抓好生產現場“5M1E”和“6S”管理，不斷改善勞動環境；
5、負責部門生產設施設備和場地的調配與管理；
6、貫徹執行公司的成本控制目標，積極減少現場的各種浪費，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
7、負責持續改善生產流程及裝配、加工方法和工藝，不斷提高產品一次交驗合格率。
8、負責組織部門員工的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保員工不斷適應崗位的需要；
9、負責部門安全生產與消防管理，組織制定和完善安全生產管理規章制度和工作流程，并檢查、監督落實，確保安全文明生產；
10、負責公司的生產統計工作，及時準確地提供月、季、年度報表。
 
任職資格：
1、30-40歲，機電一體化相關專業，本科及以上學歷； 
2、有5年以上制造行業相關崗位工作經驗，熟悉ERP、6S、生產精益管理。
3、熟悉制造業生產和工藝流程，倉儲物流管理；
4、具有較強的抗壓能力、溝通協調能力；
5、擁有較強的責任心、團隊意識。
 

人力資源經理
招聘人數：若干
崗位職責：
本崗位不接受單休者，無制造型企業管理經驗者勿投遞簡歷.
1、建立并完善公司各項管理規章制度并督促執行；
2、負責公司人力資源(薪酬績效管理和工資核算、人員招聘與培訓)、行政、法務、檔案、車輛、后勤、租戶等管理工作；
3、負責公司總經理辦公室的日常管理工作，對下級員工的工作進行調配、考核、培訓、指導及業務支持服務；
4、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品用具進行標準化，對各部門文明辦公進行督促檢查；
5、隨時解決和處理公司出現的各類問題；
6、管轄內的各類資質續辦及變更；
7、按時完成公司領導臨時交辦的各項任務。
 
 任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，管理相關專業優先。
2、3年以上人力資源專業工作經驗，1年以上制造業人力資源部門負責人工作經驗。
3、熟悉人力資源六大模塊，具備全面和比較豐富的實踐經驗；了解人力資源相關法律法規。
4、具備組織發展的思維，具備業務視角，具備全面推動人力資源工作的系統思維。
5、目標感強，具備良好的服務意識，善于合作，有較強的工作推動力。
6、自驅力強，具備獨立工作能力，能夠積極解決較復雜的問題，可以適應業務快節奏的發展。
 
工作權限：
1、人事行政相關制度的制定、修改、完善和調整權；
2、人力資源六大模塊的執行監督權；
3、所有行政費用審核與成本控制審核權；
4、人事行政后勤總務管理權。

總經理秘書
招聘人數：若干
崗位職責：
1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;
2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要 會議記錄;
3、起草、存檔整理總經理簽發的文件;
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案 的修訂;
5、接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄;
6、掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;
7、完成總經理交辦的其他工作;
8、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人 力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
 
崗位要求：
1.本科以上學歷，985/211畢業院校者優先；
2.五官端正，30-40歲優先；
3.有相關從業經理5年以上。
 
機械結構工程師
招聘人數：若干
崗位職責：
1、激光切割應用類以及配套設備的整體機械設計開發。
2、負責完成相關項目的機械結構以及傳動部件設計，3D及2D圖紙繪制、技術文件的輸出，包括總裝配圖,部件裝配圖,加工采購清單,加工制作,包裝,現場安裝圖紙,相關技術要求,技術文件；配合完成使用說明書,保養手冊,裝箱單等所需技術資料，并根據需要更新設計及參與產品設計方案的評審。
3、督促、檢察外協加工單位機械產品制造工藝流程、工藝參數及產品標準，分析解決加工中的工藝問題。負責機械類零部件制造工藝的審查，考察供應商的加工能力。
4、參與統計材料定額、工時定額預算。
5、為公司生產及售后服務技術人員培訓指導
6、根據產品設計需求，制定及維護DFMEA(設計失效模式與效果分析）
7、對現有機械產品生產技術進行必要的研究及可行性方案評估。
 
任職要求：
1、本科以上學歷,機械或相關專業；
2、有3年以上激光切割行業機械設計工作經驗；
3、能熟練應用AUTO CAD和Solidworks繪圖軟件.進行設計工作；
4、熟悉機械加工工藝和裝配流程，有較好的整體觀念，可以在技術上對其他人員給予指導；
5、良好的服務意識和親和力以及良好的應變能力，溝通能力；
6、工作責任心強，具有熱忱的工作態度、良好的團隊協作能力和合作精神。

機械裝配/裝配鉗工
招聘人數：若干
崗位職責：
1、1年以上機械裝配工作經驗；
2、懂電氣裝配圖，會安裝各種氣動元件，熟練使用各種裝配儀表，量具；
3、根據圖紙進行生產設備機械部分的裝配、調試；
4、大專以上學歷，機械設計及其自動化、光電子技術、激光類等相關專業畢業.
 
作息時間：公司一天工作8小時，不倒班，固定休息；
工作環境：6S標準化管理，冷暖空調，辦公環境干凈衛生；
公司福利：公司提供員工宿舍和員工食堂；上下班有員工班車；工齡工資；法定節假日；
晉升通道：機械裝配----售后/銷售/初級工程師（研發部）/生產管理崗。

工藝工程師
招聘人數：若干
崗位職責:
負責公司研發產品的NPI導入工作。
1．新產品工藝流程，生產布局設計；
2．設計專用工裝設備；
3．負責編制作業指導書；
4．參與產品說明書的編寫；
5．參與標準化文件的編輯；
6．為售后人員提供技術支持及遠程指導。
 
任職要求：
1．本科及以上學歷，工業工程，電氣及自動化，自動化等相關專業，特別優秀可以放寬條件；
2.   熟悉質量工具的運用；2年工作經驗
3．熟悉裝配工藝和機加工藝；
4.   有較強的動手能力。

電氣工程師
招聘人數：若干
崗位職責：
1、電器產品項目可行性分析、開發及器件選型確認；
2、繪制控制電控原理圖、接線圖、編制BOM清單、接線作業指導書；
3、編寫控制流程圖、編寫生產調試文檔；
4、對現有產品進行改進，質量問題分析處理
 
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣及自動化相關專業，2年以上電氣設計工作經驗；
2、熟悉步進電機、伺服電機等常用電機工作原理及控制方式；
3、熟練使用繪圖軟件；
4、做事主動，學習能力強、性格開朗，為人踏實，能吃苦。

倉管員
招聘人數：若干
崗位職責：
1.倉庫物品的擺放、整理與分類；生產車間物料配送；
2.定期做好庫存盤點，做到物數一致；
3.負責倉庫賬務日清日結和月底盤點工作；
4.領導安排的其他工作。
 
任職資格：
1.大專以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業, 會用ERP操作系統優先；
2.設備制造行業工作背景，一年以上倉庫工作經驗，熟悉電子結構物料及倉庫業務流程；
3.較強的解決問題和溝通的能力，工作細心，熟練使用word、excel等基本的辦公軟件。
 

激光售后工程師
招聘人數：1
崗位職責：
1、負責客戶樣品打樣工作
2、負責客戶現場激光設備的安裝維修以及工藝培訓，解決客戶工藝技術問題
3、深入理解激光和激光加工原理，理解激光材料相互作用過程，了解激光外光路特性和光路處理，熟悉相關光學器件特性，光路調試
 
任職要求：
1、電氣、光電子、機電一體化、激光類等相關專業畢業
2、一年以上的激光打標設備的安裝調試經驗
3、出差解決現場技術問題，能夠適應長期出差工作
4、能熟練操作計算機，Word、Excel、PPT等辦公軟件；熟悉操作CDR，Photoshop，Illustrator等平面應用軟件者優先

激光工藝工程師
招聘人數：若干
崗位職責:
1：根據客戶要求設計或修改平面設計方案
2：根據客戶要求完成激光打標樣品工藝加工
3：完善工藝報告，記錄相關工藝參數及調試流程，整理歸檔，追蹤打樣效果
4：協助參與激光新工藝開發及軟件功能測試
 
任職要求：
1、大專及以上學歷，藝術院�；驈V告設計相關專業畢業，有一定平面設計能力的光學，電子專業也可。
2、熱愛設計，有較高的藝術設計能力和審美以及相關平面設計經驗
3、熟練運用photoshop、CorelDRAW、Illustrator等平面相關設計軟件
4、愿意從事激光工藝應用，有熟練的平面設計能力和一定的電子技術基礎優先錄用
5、邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習慣
 
外貿電商運營經理
招聘人數：若干
崗位職責：
1、根據公司戰略目標和年度經營計劃，負責統籌電商運營管理工作，制定部門年度運營目標、費用預算，分析數據，跟進階段實施狀況。
2、負責運營管理體系的建立與完善，包括商品管理、運營管理、客戶管理等，通過標準化體系建設，實現人員分工、工作效率、資源分
配等合理化，確保經營指標的實現。
3、負責現有各平臺管理（阿里巴巴國際站，MIC，英文獨立站，英文社交媒體），整合各渠道資源，新渠道的拓展開發方案制定等
4、負責各平臺日常運營、活動報名、推廣方案、內容營銷等事宜的指導、審核及實施
5、負責相關數據監控與分析，根據市場動態、數據走向、平臺發展趨勢等信息
6、負責分析行業競爭對手的策略、市場營銷策略、手段，及時制定應對措施，不斷調整、完善、優化公司的策略與方案
7、負責部門運營人員管理，如團隊建設、培訓與指導、考核、審核等
8、負責小二資源對接、公司內部跨部門協調對接
 
任職要求：
1、本科及以上學歷；5年以上機械行業或工業產品行業從業運營經驗，3年以上帶團隊經驗
2、熟悉各大電商平臺（如：阿里巴巴國際站，MIC）運營模式、管理規劃和流程，擅長不同平臺的統籌規劃；
3、具備良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定運營策略和管理制度；
4、具備高度的市場敏感度，極強的數據分析能力、創新能力，市場感知能力，能根據市場情況制訂有針對性的營銷方案。
5、具有敏銳地洞察力及對數字敏感，能收集信息并進行合理的整理和分析；

SQE供應商管理
招聘人數：若干
崗位職責：
1.系統內供應商的管理：針對進料檢驗/制程退換料/驗收統計分析，對相關供應商進行稽核監察并輔導供應商改善；組織對系統內供應商進行定期考評，執行相應質量策略，保證供應商資質；
2.新品驗證及新供應商的引入：參與新品的開發驗證及新供應商的開發、引進及評審，主崗位職責導新引進供應商質量保證協議的簽訂；
3.外包產品供方現場稽核及制造過程巡回監督稽核。
4.日常來料主要異常處理：日常供貨品質異常問題及時反饋供應商，跟進供應商應急對策、原因分析、改善措施等執行情況并確認改善效果，避免問題重復發生；
5.內部體系維護管理：參與維護、監督質量體系的運行，組織和管理內部質量審核；
 
任職要求：
1.對供應商管理、質量體系運作有一定的管理經驗，能夠獨立進行供應商管理監察工作；
2.熟悉各種質量管理工具，QC七大手法，PFMEA等；
3.熟悉生產、入庫、異常處理流程并善于查找管理系統缺失；
4.熟練使用辦公軟件

電子測試工程師
招聘人數：若干
崗位職責：
1、新裝備產品開發的測試，分析數據并反饋，提出改善建議；
2、負責測試設備設計，電氣元件的選型，編制BOM清單、設備裝配調試；
3、負責編寫并調試PLC程序和上位機程序；
4、參與設備說明書的編寫；
5、參與標準化文件的編輯；
6、為售后人員提供技術支持及遠程指導.
 
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣及自動化相關專業，特別優秀可以放寬條件；
2、具有5年以上工業自動化程序開發經驗；
3、熟悉常用的電氣元器件、氣動元件的選型；
4、熟悉步進電機、伺服電機的工作原理及控制方式；
5、熟悉自動化控制算法和程序設計；
6、熟悉質量工具的運用。

硬件工程師/電子工程師
招聘人數：若干
崗位職責：
1.完成公司電子電路研發或工程任務，制作電子電路的工藝文件;
2.處理和解決所承擔工作中出現的技術問題或工藝難題，對所承擔工作進行技術攻關和技術創新;
3.繪制控制電控原理圖、接線圖、編制BOM清單、接線作業指導書；
4.配合工藝部門，完成整機的研制與測試；
5.進行元器件選型及評估，電路邏輯詳細設計，設計原理圖，畫PCB等；
6.對定型的產品，進行技術維護和技術改進；
7.貫徹落實公司管理體系，優化生產工藝，提高產品質量，降低成本；
8.公司其他部門的技術支持。
 
任職要求：
1.本科及以上學歷，電子、電氣、自動化相關專業，有廣深背景和科技公司工作經驗優先；
2.精通模擬電路、數字電路，了解光學知識，有光電子激光行業開發經驗優先；
3.具有扎實的專業理論基礎，良好的電子電路分析能力，以及良好的動手操作能力;
4..熟悉開關電源和射頻電路相關知識及設計，熟悉電路仿真、散熱設計、電氣原理圖、PCB設計;
5.熟悉數字和模擬電路的設計，掌握嵌入式系統軟硬件開發;
6.熟悉步進電機、伺服電機等常用電機工作原理及控制方式；
7.做事主動，學習能力強、性格開朗，為人踏實，能吃苦。
 

商務助理
招聘人數：若干
崗位職責：
1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;
2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要 會議記錄;
3、起草、存檔整理總經理簽發的文件;
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案 的修訂;
5、接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄;
6、掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;
7、完成總經理交辦的其他工作;
8、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人 力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
 
崗位要求：
1、本科以上學歷，985/211畢業院校者優先；
2、五官端正，30-40歲優先；
3、住附近者優先；
4、有相關從業經理5年以上。

視覺工程師程師
招聘人數：若干
崗位職責:
1、負責自動化產品線中視覺定位、視覺表面質量檢測模塊的開發、維護；
2、 根據產品或項目需求，進行軟件程序的開發及維護工作；
3、 結合操作設備硬件構思控制軟件編寫方案，包括軟件編制資料的收集、整理、歸檔和操作說明書的編制；
4、 負責項目的調試和運行，對其編制的軟件進行驗證；
了解產品工藝流程，編制邏輯原理框圖；
 
任職要求：
1、本科及以上學歷，機器視覺、計算機、電氣自動化、機電一體化及相關專業，特別優秀可以放寬條件；
2、有3年以上工業領域機器視覺定位、識別、缺陷檢測、運動控制編程等項目經驗優先；
3、精通C++或C#等高級編程語言，具有良好的計算機基礎，具備獨立編程能力；
4、熟悉OpenCV或Halcon等圖像庫函數及開發能力；
5、有較強的邏輯能力、清晰的思維能力和良好的表達能力，有良好的編程習慣；
6、有激光行業或自動化行業軟件開發經驗或機器視覺相關開發經驗優先。

工業設計師
招聘人數：若干
崗位職責：
1、負責公司產品的外觀設計工作；
2、參與后期量產機型的派生設計和跟進；
3、收集行業市場的工業設計信息，提出產品改進建議；
4、產品工業設計技術文檔和市場推廣資料的編寫；
5、整理現有的設計案例，為銷售部門提供更多的素材；
6、外觀設計專利申請。
 
任職要求：
1、本科以上學歷，工業設計/工藝美術等相關專業；
2、三年以上電子/工業產品開發或相關工作經歷，熟悉電子產品工業設計流程；
3、能夠獨立完成產品設計或設計階段性工作，并能夠配合團隊進行項目的實施；
4、具備良好的草圖和徒手作畫的能力；
5、具備高等美術、產品設計理論、人機工程學、色彩搭配等知識；
6、能熟練使用各種設計軟件：AI或CORELDRAW；PHOTOSHOP，并且會三維和渲染軟件，如犀牛，3D MAX、keyshot 等；
7、具有良好的職業道德素質，能吃苦耐勞，工作細心，責任感強。

外貿電商專員
招聘人數：若干
崗位職責：
1、負責阿里巴巴國際站，MIC，英文獨立站，英文社交媒體后臺的操作，提高店鋪的流量，點擊率和轉化率；
2、根據公司的運營目標，在付費平臺上及時發布，更新新產品，對產品詳情頁進行優化處理。
3、推廣產品圖片，視頻處理，英文文案編輯
4、英文獨立站，社交媒體新聞編輯，內容更新。
5、對自己負責的平臺數據進行統計，分析，制表。
6、熟悉產品及各平臺規則，提升產品曝光，點擊及轉化率。
 
任職要求：
1、英語4級以上，英文讀寫熟練，對口語沒有要求。
2、本科以上學歷，有能力者�？埔陨弦嗫�。
3、有電商平臺操作經驗者優先，熟悉短視頻運營規則者優先，有直播經驗者優先
4、熱愛營銷推廣工作，做事細心，有恒心，有毅力。良好的執行力。
5、熟悉圖片處理軟件及視頻處理軟件操作。
 
待遇：
工資組成：底薪+績效+提成

倉庫主管
招聘人數：若干
崗位職責：
1.負責倉庫整體日常工作安排，工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源。
2.審訂倉庫操作流程和管理制度。
3.對倉管員進行業務技能培訓和考核，提高工作效率。
4.倉庫現場管理的督導，6S推行，目視化管理執行情況。
5.與公司其他部門的溝通與協調。
6.根據公司實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議。
7.帳務處理，出入庫日清月結，倉庫盤點安排。資料歸檔完善。
8.接受并完成上級交辦的其他事務。
 
任職要求：
1.倉儲類或相關專業大專以上學歷。
2.三年以上倉儲工作經驗，組織管理能力強。
3.接受過倉儲管理相關培訓。
4.熟悉物資的保管特性。
5.能熟練運用ERP系統和辦公軟件。
6.性格開朗，吃苦敬業，溝通協調能力強。
7.品德優良，遵守公司各項規章制度。